A: 会社への思いが弱くなっている社員に対する解決策

離職率が高い場合は、要注意です。従業員共通の不満が潜在している可能性が有ります。
不誠実な経営、怠慢な管理職、パワハラ・セクハラの横行または勘違い。
これらは倫理観の欠如した組織文化、人事評価制度が形骸化等が考えられます。次に進んで下さい

arrow企業としての倫理観の低さが感じられる