A: 従業員の安全衛生に関わる事故のリスクに対する解決策

月並みですが、OHSAS 18001を導入しては如何でしょうか。
労働安全衛生は、従業員の安全・衛生について会社の取り組みを示すものであり、
外部のステークホルダーに安全を宣言するニーズはあまりありません。

認証を考えなければ、自主的に、規格の良いとこ取りをすることで、コストも抑え効果を上げることが出来ます。
従業員に対し会社側の誠意ある活動をアピールするのであれば、自主運営組織認定（SO（Self Operation）認定）をお勧めします。
詳しくお知りになりたい方は、NPO法人　統制技術研究機構にお問い合わせください。GTO.Info@gto.or.jp